Elke dag slecht nieuws. Overal in Nederland gaan bedrijven ter ziele. Maar sommige bedrijven doen het goed ondanks de economische crisis. De regionale vacaturesite FrieslandVacature.nl - onderdeel van NederlandVacature.nl - is zo´n bedrijf. Van een recessie merken ze niets op het kantoor in Heerenveen. Sterker nog: het bedrijf groeit met de dag. Vanwege het succes moest het werkterrein worden uitgebreid naar Flevoland, en onlangs ook naar Groningen en Drenthe. Wat is het geheim van dit succes?
Directeur Anton Klapwijk: ´Via internet personeel werven blijkt een stuk goedkoper te zijn dan via werving- en selectiebureaus of via de uitzendbranche. We zien daarnaast dat de animo voor de grote, landelijke vacaturesites terugloopt, dat werkzoekenden en masse overstappen naar regionale sites. De reden daarvoor? Grote vacaturesites werken vooral anoniem. ´Voor à©à©n van onze opdrachtgevers in Friesland zoeken wij...´. Die benadering werkt niet meer. Werkzoekenden willen weten bij welk bedrijf ze solliciteren. Dat is de kracht van onze regionale vacaturesite. Mensen schrijven zich in voor de gratis vacatureservice; elke dag krijgen ze de vacatures op hun vakgebied, in hun regio in de mailbox. Dat leidt tot gerichter solliciteren. Vacatures zijn ineens een stuk sneller vervuld. Vaak hebben bedrijven binnen een dag de eerste sollicitaties al in huis. Ook voor die vacatures waarvoor ze al tijden niemand konden vinden. Daarnaast blijkt onze persoonlijke benadering en HRM-achtergrond een belangrijke factor te zijn.´
De drijvende krachten achter FrieslandVacature.nl, Anton Klapwijk en Willie Oranje, zijn drie jaar geleden vanuit Noord-Brabant naar Heerenveen verhuisd. ´We hadden gehoord van het succes van NederlandVacature.nl, en we ontdekten dat het een ijzersterk concept was. We hebben onze banen opgezegd, ons huis verkocht en we zijn helemaal opnieuw begonnen. Een grote gok, zeker met een opgroeiend gezin.´ Maar de verwachtingen kwamen uit. Al heel snel begon het te lopen, en konden ze het werk samen niet meer aan. Ze moesten een groter kantoor huren en extra personeel aannemen. ´Het is een sneeuwbaleffect. Steeds meer werkzoekenden schrijven zich in, en blijkbaar zijn bedrijven tevreden met onze service, want er worden steeds meer vacatures geplaatst. Ook overheidsbedrijven, ziekenhuizen en scholen weten ons inmiddels te vinden.´